企業説明会や採用イベントで配布する就活ノベルティは、就活生に企業を覚えてもらうための大切なコミュニケーションツールです。

しかし、いざノベルティ選ぼうと思うと、次のように悩む方もいるようです。

本記事では、就活生に喜ばれるノベルティの選び方や人気アイテム、他社と差別化するポイントを解説します。

この記事を読めば、採用活動に効果的なノベルティ選びのヒントが分かります。

企業説明会で人気の就活ノベルティアイテム　

企業説明会で配布するノベルティは、企業認知の向上や就活生との接点づくり、企業イメージの訴求といった目的があります。

文房具

文房具は比較的安価で大量配布しやすいため、企業説明会向きのノベルティです。

ノベルティとして就活生に人気の文房具には以下のようなものがあります。

文房具は消耗品のため、企業ロゴ入りでも説明会後に使われやすい定番アイテムです。

モバイル関連

スマートフォンが必須の就活において、モバイル関連グッズはニーズの高いノベルティです。

これらは使用シーンが多く、先進的な印象を与えられます。

ただし、単価が高めな点や、安全性、在庫管理には注意が必要です。特にモバイルバッテリーは保管環境によって事故や破損のリスクがあるため、取り扱いに注意が必要です。

エコバッグ・サブバッグ

エコバッグやサブバッグは、説明会当日に資料やノベルティをまとめて入れられるため、会場で使われやすいアイテムです。

オリジナルのデザインを印刷し、企業のセンスやブランドイメージを伝えましょう。

ロゴを控えめにしたシンプルなデザインにすれば、就活時だけでなく、買い物や通学など私生活でも使われやすくなります。

衛生・身だしなみ系グッズ

衛生・身だしなみ系グッズは、説明会や面接前などに役立ちます。

これらは、清潔感や第一印象を意識する就活生にとって実用性の高いアイテムで、美容系やサービス業など、清潔感や安心感をアピールしたい企業に選ばれる傾向にあります。

比較的軽量でかさばりにくいため、カバンに入れやすい点でも喜ばれます。

食品・飲料系

飲食物はその場で消費できるため、持ち帰りの負担がかかりにくく、企業説明会後のリフレッシュとしても喜ばれるノベルティです。

企業説明会など採用イベントで配られるものでは、好き嫌いのないこれらの食品が定番です。ただし、お菓子は賞味期限、数量には注意が必要です。

企業説明会ノベルティの選び方

企業説明会で使用するノベルティ選びでは、就活生の立場に立ちつつも、企業として伝えたいメッセージを意識することがポイントです。

実用性があるか

実用性のあるノベルティとは、「説明会の場で使えるか」「説明会後の生活でも使われるか」が判断基準です。このどちらかを満たすと、自然と使用頻度が高くなり、企業名を目にする機会も増えます。

これらは就活生の実際の行動に寄り添ったアイテムです。就活生が「困っている場面」を具体的にイメージしてみると、使ってもらえるノベルティが浮かぶはずです。

企業のイメージと合っているか

ノベルティは、アイテムを通じて「どんな会社なのか」を伝えるツールでもあります。

企業イメージと合っていないノベルティの例を考えてみましょう。

いずれも、業界や社風とノベルティのイメージが合わず、違和感を与えてしまう可能性があります。ロゴやカラー、素材選びも含め、ノベルティは企業ブランディングの一部として選びましょう。

私生活でも使いたいと思えるクオリティか

ロゴの主張が強すぎるアイテムや、印刷がずれていたり、すぐ剥がれてしまうものは、使われずに処分されてしまいがちです。企業側の「ロゴを見せて宣伝したい」思いは、就活生にとってはむしろ敬遠される理由となります。

逆に、小さなワンポイント印刷や内側へのロゴ配置など、就活生の気持ちに配慮されたアイテムなら、日常的に使ってもらえる可能性が高まります。

私生活で使われるノベルティは、長期的な視点で企業プロモーションに効果的です。

就活ノベルティで失敗しないための注意点

就活ノベルティは、間違った選び方をすると、就活生を困らせてしまうこともあります。配慮すべきポイントを押さえておきましょう。

就活生の負担にならないかを考える

就活ノベルティを選ぶ際は、就活生が持ち運びやすいかが重要です。負担になるのは、重いもの・大きいもの・割れ物などです。

モバイルバッテリーを選ぶなら軽量モデル、スマホスタンドならコンパクトなものといったように、バッグに収まる「薄さ」と、負担にならない「軽さ」を意識しましょう。

企業説明会の形式・配布シーンを想定する

対面・オンライン、合同説明会・単独説明会など、説明会の形式によって配布方法や、就活生がノベルティを使う場面は異なります。

例えば、説明会の冒頭で配布する場合は、参加のきっかけや関心を引く目的のアイテムが向いています。一方終了時は、アンケート回答や参加へのお礼になるアイテムなどが良いでしょう。

配布シーンに合わせたものを選ぶと喜ばれます。

予算と配布数のバランスに注意する

ノベルティ選びでは、予算と配布数のバランスも重要なポイントです。

単価を下げるために大量に発注した場合、余った際に次回の説明会や別イベントで活用できるかを考えておく必要があります。単価が高すぎると、配布数を絞らなければならず、配布数不足の恐れがあります。

ロット数の対応幅が広い業者を選べば、適切な数量を作成でき、在庫を過剰に抱えるリスクを抑えられます。

企業説明会ノベルティで他社と差別化するポイント

企業説明会でライバル企業の中で埋もれず、就活生の印象に残るためには、ノベルティによる差別化が有効な手段のひとつです。

デザインの再現度にこだわる

ノベルティの印象は、デザインの再現度に左右されます。コーポレートカラーを正確に、細かいデザインまで鮮明に表現することで、仕上がりに差が出ます。

低品質なノベルティは、意図せずブランドイメージを損ねてしまう可能性があります。印刷の精度や再現力に定評のある印刷会社を選ぶことが重要です。

立体物へのプリントでインパクトを残す

クリアファイルや付箋などの平面アイテムは多くの企業が取り入れているため、印象が埋もれがちです。

一方、ガジェットケースやモバイルアクセサリーなど、凹凸のある立体物のノベルティは、アイテムのバリエーションが豊富で他社と被りにくい傾向にあります。

こうした立体物に企業名やロゴをプリントすれば、さりげなくアピールが可能です。また、立体ノベルティは写真映えするため、SNSでの拡散も期待できます。

こだわりアイテムへの名入れでオリジナル感を出す

既製品に名入れすることで、その企業だけのオリジナルアイテムになります。

特に、柔軟さやユニークな社風をアピールしたい企業では、個性的なアイテムや、就活生にとって面白い・物珍しいと感じられるノベルティで、インパクトを残せます。

印刷会社であれば、ノベルティとして販売されていない商品への名入れ対応が可能です。

オリジナルファクトリーは、持ち込み製品への印刷にも対応しています。お気軽にお問い合わせください。

オリジナルファクトリーで作る就活ノベルティ

オリジナルファクトリーでは、就活ノベルティにおすすめの商品をご用意しています。

1個からご注文いただけるので、「複数のサンプルを比較して選びたい」「採用イベントごとにアイテムを変えながら配布したい」といったニーズにも柔軟にご対応可能です。

注文個数に応じたロット割もあり、大量注文される方はさらにお得にご利用いただけます。

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就活生向けのノベルティに関するよくある質問

最後に、就活生向けのノベルティに関してよく寄せられる疑問にお答えします。

企業の就活でもらってうれしいノベルティランキングは？

企業説明会でもらってうれしい就活ノベルティとして、以下のようなアイテムがよく挙げられます。

• 文房具
• クリアファイル
• エコバッグ・サブバッグ
• モバイル関連グッズ

これらのノベルティの共通点は、就活中だけでなく説明会後の生活でも使われやすいことです。

採用イベントで使うノベルティは何個作ればいい？

企業説明会など採用イベントで使うノベルティの制作数は、説明会の想定来場人数を基準に考えるのが一般的です。

目安としては、想定来場数に対して配布率7〜9割程度を見込み、さらに予備として5〜10％を加えた数量が適しています。単独説明会の場合は、参加予定人数＋予備1〜2割を基準にすると安心です。

合同説明会では、想定以上に来場者が増えるケースもあるため、余裕を持った数量設定がおすすめです。

採用イベントのどれくらい前に発注すればいい？

注文個数や品物にもよりますが、少なくとも採用イベントまで２週間ほどのゆとりをみて注文すると良いでしょう。

新卒の就活生向けに企業説明会が多数開催される3～5月は注文が集中します。1～2か月前の余裕をもった発注が望ましいです。

オリジナルファクトリーでは、最短３営業日でのご納品が可能なアイテムも取り扱っております。お手元にある品物へのプリント（持ち込み印刷）も最短10日～でお受けしていますので、お気軽にご相談ください。

まとめ

就活生向けの企業ノベルティは、アイテムの選び方や見せ方によって、就活生に与える印象が大きく変わります。

就活ノベルティを選ぶポイントは以下の通りです。

名入れや持ち込み印刷などでオリジナル感を出すのもおすすめです。就活ノベルティの制作は、オリジナルファクトリーにお任せください。